www.47722.com,888心水论坛,管家婆彩图自动更新,0075香港财神,23277一肖中特开,759332.com,www.41177.com
0075香港财神

11444聚宝盆心队诧坛厦门:打造金融家安居乐业的温馨家园

发布日期:2019-10-24 05:32   来源:未知   阅读:

  金融强市建设关键在于坚持人才引领,厦门多措并举培养和引进高层次金融人才。图为厦门市金融产业促进大会现场。

  厦门日报讯(文/记者 黄怀 通讯员 杨鸿杏 罗悦 图/记者 郑晓东)金融是现代经济的核心和命脉。在9月底举行的厦门市金融产业促进大会上,省委常委、市委书记胡昌升指出,发达的金融业是中心城市竞争力的重要体现,作为经济特区的厦门,必须大力发展金融产业,提升中心城市能级。建设金融强市是厦门加快高质量发展的战略抉择,发展实体经济、特别是高新技术产业,尤其需要更完善的金融服务保障。

  金融强市建设关键在于坚持人才引领。为了更好地落实全市金融产业促进大会精神,厦门近日出台了《厦门市金融人才计划实施办法》,持续深化“海纳百川”人才计划,加大力度培养和引进一大批掌握金融政策、符合金融市场需要、熟悉金融中心建设运营的高层次金融人才,建设“金融家之家”,打造金融家安居乐业的温馨家园,让在厦工作的金融人才创业有热情、生活更顺心。

  金融行业具有知识密集型和薪酬水平高的特点,高层次金融人才包括行业领军型、高级精英型和青年骨干型三种类型,以及现有、新引进两种类别。

  厦门将按照不同层次、类别,对高层次金融人才进行评定并给予奖励扶持,鼓励金融机构市场化引才,最高给予200万元奖励,使政策有效覆盖厦门金融人才群体的中坚力量。

  在行业领军型金融人才方面,对现有的行业领军型金融人才奖励100万元;对引进的行业领军型金融人才奖励200万元。

  在高级精英型金融人才方面,对现有的高级精英型金融人才奖励80万元;对引进的高级精英型金融人才奖励160万元。

  在青年骨干型金融人才方面,对现有的青年骨干型金融人才奖励40万元;对引进的青年骨干型金融人才奖励80万元。

  同时,厦门还将拓宽引才渠道,鼓励柔性引才。对符合认定标准的柔性引进金融人才,服务时间半年以上的,根据在本市工作时间以及实际贡献、薪资待遇等按照个人薪酬总额15%给予补贴,补贴最高不超过15万元。

  鼓励本市金融机构聘用急需紧缺台湾金融人才。对担任注册在本市的金融机构、大型金控公司或金融研究所(智库)的中层及以上管理职务,且年薪达到本市上年度城镇单位在岗职工平均工资6倍以上的台湾金融人才,每年给予8万元补助,同一人才补助累计不超过5年。

  厦门将畅通中央与地方金融主管部门、政府部门与金融机构以及金融机构之间的人员交流渠道,开展挂职锻炼、交流任职等方式的人才交流活动。积极创造条件,组织高端金融人才赴国际金融中心城市学习培训,努力拓宽人才的成长进步空间。

  继续发挥两岸金融研究中心、金融科技50人论坛等金融研究机构的优势,为本市金融人才培养提供政策咨询、11444聚宝盆心队诧坛,专题讲座等培训资源。

  鼓励本市金融从业人员积极参加证券保荐人、CFA、CPA、FRM、核保师、精算师等相关金融职业资格认证考试,对2017年1月1日后取得职业资格证书,并在本市金融系统连续全职工作满2年以上的金融从业人员,报考费用给予补贴,每人累计不超过5万元。

  厦门将支持本市金融机构与高等院校等合作,通过建立金融特色学科、专业资格认证和联合培养等模式,开展金融人才培养工作和金融创新研究工作。支持金融博士后工作站、流动站与本市金融工作部门、金融机构开展课题研究和技术成果转化。

  同时,充分发挥金融行业协会的作用,鼓励金融行业协会加大力度做好金融人才引进和培养工作,对在金融人才培养上做出突出贡献的金融机构、引才育才成效突出的行业协会,经评定将分别给予最高100万元、50万元的奖励,充分激发全社会参与厦门“金融家之家”建设的积极性和创造性。

  为了留住金融人才,厦门将竭诚做好人才服务,获评行业领军型、高级精英型金融人才,每年可给予一定名额申办“金鹭英才卡”和“银鹭英才卡”,手p机p三p国p杀p账p号p分p享123kj手机看开奖。并按规定享受相关优惠政策,努力打造宜居宜业、拴心留人的人才生态环境。

  对持“金鹭英才卡”的金融人才,其工资薪金所得三年内缴纳个人所得税地方留成部分予以全额奖励;对持“银鹭英才卡”的金融人才,其工资薪金所得三年内缴纳个人所得税地方留成部分的50%予以奖励。

  厦门还将完善金融人才评价体系,突出品德、能力和业绩,探索高层次金融人才的分类评价办法,研究建立科学化、社会化、市场化的金融人才评价体系,为金融机构选人用人提供参考。支持鼓励权威财经新闻媒体、金融行业协会、人才社会组织等单位开展“鹭岛十大杰出金融人物”、金融创新等奖项评选活动,在金融系统中弘扬爱国奉献、创新创业精神。

  君龙人寿2008年在厦门开业,由厦门建发集团有限公司和台湾人寿保险股份有限公司合资设立,并将总部设在厦门,这在当时成为厦门乃至整个海西经济区首家保险法人机构。君龙人寿以厦门为中心,逐步拓展福建省和浙江省的业务。在厦门开业十多年来,君龙人寿的业务取得快速发展。

  作为一名在厦门金融寿险领域打拼的人才,得知厦门出台了金融人才计划实施办法,非常高兴也非常振奋。尤其看到政策中提到,厦门将按照不同层次、类别,对高层次金融人才进行评定并给予奖励扶持,最高给予200万元奖励,使政策有效覆盖厦门金融人才群体的中坚力量,感到政策非常有吸引力,让我们深受鼓舞,感受到厦门倾情倾力倾智吸引金融人才的决心。

  这项金融人才政策中,除了对引进人才给予奖励外,为了留住金融人才,厦门对获评行业领军型、高级精英型金融人才,每年可给予一定名额申办“金鹭英才卡”“银鹭英才卡”,并按规定享受相关优惠政策,让我们感到厦门市对企业的服务十分用心、贴心,感受到厦门对金融人才的尊重,我们为这项金融人才政策点赞,相信政策效果将很快显现,有效助推厦门打造金融强市。可以预见当具体举措落实到位,政策红利逐步释放,将大大提升国际金融企业落户吸引力,相信将有越来越多的国际金融企业到厦门设立中国总部或亚洲总部。

  我在厦门工作十多年来,看着厦门经济飞速发展,城市建设日新月异,民生福祉持续改善。厦门全力打造国际一流营商环境,不遗余力引进中高端人才。市委市政府曾召开金融企业座谈会,听取我们对厦门发展金融业,打造金融强市的意见建议,协调解决企业发展过程中存在的困难和问题,进一步坚定了我们在厦深耕发展,做大做强的信心决心。我们看好厦门推动高质量发展的广阔前景,将牢牢抓住发展机遇,始终扎根厦门、加大投资、扩大布局与城市共同成长。

  信息网络传播视听节目许可(互联网视听节目服务/移动互联网视听节目服务)证号:1310572 广播电视节目制作经营许可证(闽)字第085号

  互联网出版许可证 新出网证(闽)字12号 增值电信业务经营许可证 闽B2-20100029 互联网药品信息服务(闽)-经营性-2015-0001

  福建日报报业集团拥有东南网采编人员所创作作品之版权,未经报业集团书面授权,不得转载、摘编或以其他方式使用和传播

  职业道德监督、违法和不良信息举报电话:举报邮箱:福建省新闻道德委举报电话: